Analyse de risques & Plans de prévention
En Belgique, chaque employeur a l’obligation légale de protéger ses travailleurs et de mettre en place une politique de prévention efficace, telle que prévue par la loi du 4 août 1996 relative au bien-être au travail et ses arrêtés d’application.
Chez Partenes, nous vous accompagnons dans cette mission essentielle en combinant expertise réglementaire et approche humaine. Notre rôle est de vous aider à identifier les dangers, anticiper les risques et structurer vos actions de prévention, afin de garantir à vos collaborateurs un environnement de travail sûr, sain et motivant.
L'analyse de risques, pour un lieu de travail sûr et sain
L’analyse de risques concerne tous les employeurs et constitue le point de départ de toute démarche de bien-être au travail. Nous réalisons une étude approfondie de votre environnement de travail pour :
- Identifier les risques potentiels (ergonomiques, physiques, électriques, liés à l’environnement de travail, chimiques/biologiques, organisationnels, psychosociaux) ;
- Évaluer l’impact de ces risques sur la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs ;
- Hiérarchiser les priorités afin de concentrer les efforts là où ils sont les plus nécessaires.
Grâce à cette méthodologie, vous obtenez une vision claire et hiérarchisée des risques, qui vous permet d’agir de manière ciblée et efficace. Cette étape essentielle réduit non seulement les accidents et incidents, mais favorise aussi une meilleure qualité de vie au travail, un climat de confiance et une meilleure performance collective.
Votre entreprise est-elle en règle en matière de prévention et sécurité au travail ?
Répondez à notre court questionnaire en moins de 2 minutes pour vous aider à situer votre entreprise et vous donner un premier état des lieux.
Notre équipe est disponible pour en discuter avec vous par la suite !
Plans de prévention : des actions concrètes et durables
Une fois les risques identifiés, il est essentiel de les intégrer dans une stratégie de prévention structurée. C’est pourquoi nous vous aidons à concevoir et à mettre en œuvre deux outils réglementaires indispensables :
- Le Plan Global de Prévention (PGP), qui fixe vos objectifs stratégiques en matière de prévention pour les 5 prochaines années ;
- Le Plan d’Action Annuel (PAA), qui traduit ces objectifs en mesures concrètes et opérationnelles à court terme.
Ces plans ne sont pas seulement une obligation légale : ce sont de véritables outils de pilotage qui permettent à votre entreprise de progresser durablement en matière de sécurité et de bien-être. Avec notre accompagnement, vous disposez d’un suivi régulier, de conseils personnalisés et d’outils pratiques pour assurer la conformité et renforcer votre culture de prévention.
