Soutien psychosocial & QVT
Chez Partenes, nous plaçons l’humain au cœur de nos accompagnements.
Notre mission : renforcer la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux et soutenir les entreprises dans la gestion du facteur humain.
Grâce à une approche alliant expertise, écoute et outils pratiques, nous aidons les organisations à construire un climat de travail serein et durable, favorable à la santé, à la performance et à la motivation des équipes.
Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux (stress, burnout, harcèlement, violences au travail, etc.) représentent un véritable défi pour les entreprises. Partenes accompagne vos équipes afin de détecter, prévenir et gérer ces situations sensibles :
- Sensibilisation aux signaux faibles : ateliers pratiques et coachings pour reconnaître les premiers indicateurs de souffrance au travail et agir avant qu’ils ne s’aggravent.
- Mise en place de politiques et procédures internes : élaboration de processus adaptés pour identifier, signaler et traiter efficacement les situations à risque.
- Accompagnement sur mesure : conseils personnalisés pour intégrer la prévention des RPS dans la culture et l’organisation de l’entreprise.
Gestion des conflits et déminage social
Parce qu’un climat social tendu peut impacter durablement la performance et le bien-être au travail, nous vous aidons à désamorcer les tensions et restaurer un dialogue constructif :
- Diagnostic du climat organisationnel : analyse de la dynamique d’équipe et des zones de tension.
- Médiation et négociation gagnant-gagnant : mise en place de méthodes permettant de trouver des solutions équilibrées.
- Prévention de l’escalade des conflits : outils pratiques pour anticiper et désamorcer les situations sensibles.
- Reconstruction d’une dynamique positive : accompagnement pour renforcer la coopération, la confiance et la cohésion au sein des équipes.
Accompagnement individuel et appui aux managers
Chaque collaborateur et chaque manager peut être confronté à des défis particuliers. Partenes propose un soutien ciblé et concret pour favoriser le bien-être et l’efficacité au travail.
Un accompagnement individuel :
- Entretiens psychosociaux pour travailleurs en situation de stress, de conflit ou de souffrance au travail ;
- Coaching de retour au travail après un burnout ou une absence prolongée.
Un appui aux dirigeants et managers :
- Conseil stratégique pour développer une culture d’entreprise saine ;
- Coaching de managers dans la gestion des équipes sensibles ou en crise ;
- Formation à l’évaluation et au suivi du bien-être des collaborateurs ;
- Soutien lors de restructurations, fusions ou changements organisationnels.
Et si vous alliez plus loin dans votre démarche de prévention et de développement humain ? Avec TalentScope, l’outil développé par Partenes, révélez les forces, les compétences et le potentiel de vos collaborateurs afin de renforcer la performance collective et individuelle.